当社の取り組み

これから取り組んでいこうと思う事項

↓↓↓それぞれのタイトルをクリックいただくと詳細がご覧いただけます。↓↓↓

• 保健師などによる保健指導・特定保健指導の実施や実施場所の提供
• 従業員向け・管理職向けの健康セミナーを実施

経営者自身も健康診断を受診
• 健康づくり担当者または社長からの電話、メールなどで受診勧奨
• 健診、再検査に要する時間の出勤認定や特別休暇認定

• 有給休暇取得目標の設定
• リフレッシュ休暇の設定や、定時消灯・退社時間の設定
• 長時間勤務の従業員へ帰宅呼びかけ

• 社外・社内のスポーツ大会への参加・実施
• ウォーキングイベントの実施
• 階段の利用推奨


• 弁当などで栄養バランスのとれた食事機会の提供
• 月1回の野菜現物支給
• 自販機にトクホの飲料を追加
• 弁当などで栄養バランスのとれた食事機会の提供

 

• 事業場内の禁煙、たばこのにおいが漏れない喫煙場所の設置
• 定期的な社内旅行や食事会などの実施
• インフルエンザ予防接種費用の会社負担

 

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